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TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

Agent de restauration (h/f) - Commune de Tourrettes-sur-Loup

Commune de Tourrettes-sur-Loup

Tourrettes-sur-Loup (06)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau
Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps partiel
Télétravail
Non
Encadrement
Non
Poste à pourvoir
À partir du 16 novembre 2026

Vos missions

  • Participer à la préparation, au conditionnement et au service des repas scolaires
  • Assurer l’entretien des espaces de repas
  • Assurer l’entretien des locaux de cuisine
  • Monsieur le Maire -+ DGS –+ Directrice du Pôle Proximité Population –+Responsable de la restauration scolaire -+ Agent de restauration scolaire
  • Échanges avec les autres agents de restauration afin d’optimiser l’exécution des tâches confiées
  • Échanges avec le personnel enseignant
  • Échanges avec les usagers lors du service des repas
  • Autonomie – Contrôle.
  • Les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par le responsable de la restauration scolaire
  • Le service peut faire l’objet de contrôles par la direction départementale de la protection des populations, conformément à la réglementation en vigueur
  • Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260925001308-agent-restauration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Les compétences

Compétences techniques

  • Maîtriser les techniques d’hygiène et de sécurité alimentaire
  • Maîtriser le paquet hygiène
  • Maîtriser les techniques de nettoyage et d’entretien des ustensiles de restauration
  • Maîtriser les conditions de remise des repas au consommateur : liaison chaude, liaison froide et liaison directe
  • Maîtriser les techniques culinaires de base : cuissons rapides, assemblage et découpe
  • Maîtriser les principes de base d’une alimentation saine
  • Maîtriser les principes de l’équilibre alimentaire et de la conception de menus équilibrés
  • Connaître les allergies alimentaires
  • Connaître les notions de base d’hygiène corporelle
  • Maîtriser les techniques d’entretien et de désinfection des locaux et matériels destinés aux enfants et aux autres publics
  • Maîtriser les techniques d’utilisation et de stockage des produits d’entretien
  • Maîtriser les gestes et postures au travail
  • Connaître les techniques d’entretien préventif du matériel
  • Connaître les techniques de premiers secours

Compétences relationnelles

  • Faire preuve d’amabilité, de calme et de pédagogie
  • Adopter une expression verbale correcte
  • Savoir travailler en équipe
  • Savoir appliquer et respecter les règles

Compétences organisationnelles

  • Faire preuve d’organisation, de vigilance et de méthode dans son travail
  • Travailler soigneusement et proprement
  • Appliquer les notions d’écoresponsabilité dans la gestion des cuisines et des sites de distribution des repas
  • Appliquer les procédures liées au plan de maîtrise sanitaire
  • Appliquer les procédures liées à la démarche qualité

Le profil professionnel

  • Formation minimum requise : CAP ou BEP en restauration, ou titre professionnel équivalent
  • Une expérience en restauration est souhaitée
  • Recrutement direct, par mobilité interne ou par mutation
  • Motivation, organisation, méthode et goût du contact avec les enfants

Obligations professionnelles

L’agent est soumis aux droits et obligations prévus par le Code général de la fonction publique, notamment aux obligations de dignité, d’impartialité, d’intégrité, de probité, de neutralité, de discrétion professionnelle, de secret professionnel et de respect des instructions hiérarchiques.

Qui recrute ?

Commune de Tourrettes-sur-Loup

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Tourrettes-sur-Loup, Alpes-Maritimes (06)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 13 novembre 2026

Référence O006260925001308 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle