Responsable du service sécurité incendie d'Esterel Gallery (h/f) - Commune de Mandelieu La Napoule
Commune de Mandelieu La Napoule
Mandelieu-la-Napoule (06)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Expérience
- Confirmé
- Poste à pourvoir
- À partir du 8 novembre 2026
Vos missions
- Responsable du service sécurité incendie d'Esterel Gallery et des agents assurant la surveillance générale d'Espace Liberté.
- Encadrer et superviser les agents de sécurité et SSIAP affectés aux sites
- Gérer les tâches administratives : gestion des plannings, des interventions diverses et suivi des obligations de contrôle et d'entretien
- Assurer le contrôle et les vérifications des moyens de secours des bâtiments Esterel Gallery, Espace Liberté, Théâtre Robinson et préparer les commissions de sécurité desdits bâtiments
- Remplacement des SSIAP en cas d'absence sur leurs missions
Profil recherché
- Sens du travail d'équipe
- Respect de la hiérarchie
- Etre assidu et ponctuel
- Faire preuve d'attention, d'initiative, de rapidité et de réactivité
- Savoir rendre compte du travail accompli
- Appliquer strictement les devoirs de discrétion et du secret professionnel
- Excellente connaissance des lieux
Qui recrute ?
Commune de Mandelieu La Napoule
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable de services d'incendie et de secours
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
Lire la suiteRéduire
Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Mandelieu-la-Napoule, Alpes-Maritimes (06)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 8 novembre 2026
Référence O006260909001156 · Publiée le 9 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle