Adjoint au directeur des services techniques (h/f) - Commune de Villefranche sur Mer
Commune de Villefranche sur Mer
Villefranche-sur-Mer (06)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+2
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 13 novembre 2026
Vos missions
- Entretien et maintenance des bâtiments
- Centre technique : travaux d’entretien des bâtiments en régie / logistique des manifestations de la Ville
- Espaces verts
- Entretien et brigade d’intervention
- Environnement
- Commande publique
- Proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux
- Organiser, coordonner et suivre sur le plan technique, administratif et financier l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts
- Définir des stratégies de maintenance
- Coordonner le travail en régie avec les responsables de service
- Remplacer le directeur des services techniques en son absence
Profil recherché
Compétences requises
- Diplôme de technicien du bâtiment (Niveau Bac+2), ou expérience réussie de 2 ans au moins dans des fonctions similaires
- Bonnes connaissances théoriques générales des corps- d’états de la construction dans le bâtiment
- Bonne connaissance de la règlementation dans les ERP
- Connaissance des règles de la commande publique
- Compétences managériales
Qualités souhaitées
- Sens de l’anticipation, de l’organisation et de l’autonomie
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
Qui recrute ?
Commune de Villefranche sur Mer
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé du suivi des travaux
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Villefranche-sur-Mer, Alpes-Maritimes (06)
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Date limite : 13 novembre 2026
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Référence O006260721000861 · Publiée le 21 juillet 2026 · Voir l'annonce officielle