Agent exploitation des equipements sportifs - COMMUNE DE BRIANCON
Commune de Briancon
Briançon (05)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
- Habilitation / enquête de sécurité
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 2 novembre 2026
Vos missions
- Placé sous la responsabilité du directeur du service des sports vous assurez des missions d’entretien quotidien et de première maintenance permettant aux différents publics d’accéder aux équipements sportifs et au parc des sports de la ville de Briançon dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Vous assurez certaines missions dévolues à la maintenance du centre aquatique. Vous participez à l’organisation des manifestations ou évènements sportifs proposés par le service des sports et/ou soutenus par la ville de Briançon
- Entretenir les locaux et le matériel
- Entretenir les vestiaires et sanitaires
- Élaguer, tondre et arroser
- Tracer les terrains en fonction du planning d’utilisation quotidien
- Gérer le stock de produits d’entretien et anticiper les commandes
- Utiliser des matériels spécifiques, autolaveuse, nettoyeur haute pression, tondeuses etc
- Vous participerez également à la sécurité en veillant au strict respect du règlement intérieur des gymnases et du parc des sports par les usagers
Profil recherché
Profil et compétences
- Formation en maintenance technique des équipements sportifs
- Application des règles de sécurité (EPI, utilisation du matériel)
- CACES Engins espaces verts/chantiers
- Habilitation électrique de base (type H0B0)
- Permis B obligatoire, permis C et BE appréciés
- Bonne condition physique
- Capacité de travail en équipe
Qui recrute ?
Commune de Briancon
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Briançon, Hautes-Alpes (05)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 25 octobre 2026
Référence O005260925000460 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle