Assistant social H/F - CD04
Un conseil départemental
Digne-les-Bains (04)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme d'État exigé
- Permis B exigé
Repéré automatiquement dans le texte de l'offre : survolez un élément pour voir la phrase d'origine.
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 janvier 2027
Vos missions
- Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
- Les Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) ont notamment pour compétences la mise en oeuvre de l'accompagnement nécessaire aux personnes handicapées et à leur famille.
- Accompagner la personne en situation de handicap et ses proches dans les différentes étapes du parcours lié au handicap
- Contribuer à apporter une réponse adaptée et spécifique à toute question relevant du domaine de compétences et d'actions de la MDPH pour l'ensemble des publics concernés (adultes en situation de handicap, leurs familles ou leurs aidants, professionnels, associations, etc)
- Participer à l'évaluation des besoins de compensation de la personne (approche globale et pluridisciplinaire)
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004260924001283-assistant-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou en travail social exigé
- Titulaire du permis B
Connaissances
- connaissances des dispositifs sociaux et de l'environnement social, économique et institutionnel relatifs aux personnes handicapées
- connaissances de base en psychologie et sociologie
- connaissances juridiques, administratives et législatives en matière d'aide sociale
- maîtrise de la technique de conduite d'entretiens individuels
- maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes professionnelles
- capacité à analyser et évaluer les situations dans leur globalité
- capacité à hiérarchiser les urgences et à s'organiser
- capacités à mobiliser le partenariat et à travailler en équipe
- capacité rédactionnelles
- capacités d'adaptation au changement
Comportements professionnels - motivations
- qualité d'écoute et d'empathie
- initiative et goût du travail en équipe pluridisciplinaire et partenarial
- motivation pour l'accompagnement des personnes en situation complexe
- capacité à prendre de la distance
Qui recrute ?
Un conseil départemental
Département
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Travailleuse sociale / Travailleur social
Le nom exact de l'employeur figure sur l'annonce officielle.
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.
Lire la suiteRéduire
Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.
Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.
Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).
Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Digne-les-Bains, Alpes-de-Haute-Provence (04)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 25 octobre 2026
Référence O004260924001283 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle