Infirmier(e) de sapeurs-pompiers professionnels pour le groupement territorial Nord (moulins)

• Conseiller technique santé du chef de groupement, des chefs des services déconcentrés du GT et des chefs de centre
• Management des personnels de santé en double affectation dans les CIS du groupement
• Appui et relais des services de la SDS pour la mise en œuvre effective et l’évaluation des missions de santé sur le groupement (Visites médicales, formations, gardes VLI, logistique santé…)
• Activités principales au niveau du service « formation santé » de la SDS en lien avec le service formation du groupement RH
• Management des agents affectés au service en qualité de chef(fe) de service
• Conception des formations (RIOFE, RIF RIC) dans le domaine du SSUAP, de l’ensemble des missions de la SDS et pour l’ensemble des professions intégrées
• Détermination et suivi des besoins de formation ainsi que du plan de formation interne à la SDS
• Organisation et suivi administratif des actions de formations internes à la SDS prévues dans le calendrier annuel de formation
• Animation de l’équipe pédagogique de la SDS
• Participation active au sein de l’Equipe Pédagogique et Technique du SSUAP
• Conception de supports pédagogiques
• Suivi du matériel pédagogique de la SDS et du SIMSAP
• Des déplacements fréquents à l’Etat-major du SDIS et au Centre de Formation à l’Incendie et aux Secours (CFIS) sont à prévoir.
• Le candidat retenu participera aux astreintes opérationnelles de niveau cadre santé de permanence (10 à 14 semaines par an) ou officier santé au CTA-CODIS ainsi qu’aux missions opérationnelles (2 gardes postées par mois en VLI sur l’ensemble du SDIS) en fonction des besoins et conformément au Règlement Opérationnel (RO).

Compétences nécessaires à la tenue du poste

Savoirs

• Environnement sanitaire et social, de l’organisation des SIS et de la Sécurité Civile
• Connaissances techniques et réglementaires en matière de doctrine et de procédures d’interventions SSUAP-AMU
• Connaissances techniques et règlementaires en matière de formation des sapeurs-pompiers et de pédagogie au sein de la sécurité Civile
• Notions et méthodologie de contrôle et d’évaluation des pratiques professionnelles
• Techniques et outils informatiques
• Techniques et outils pédagogiques

Savoir-Faire

• Pilotage de projets
• Communication et travail en réseau, en équipe pluridisciplinaire et animation d’une dynamique de groupe
• Utilisation des outils bureautiques et de logiciels métiers
• Coordination opérationnelle des membres de la SDS en appui d’un COS
• Techniques de soins infirmiers en santé en service et de soins d’urgence

Savoir-Etre

• Capacité d'écoute et d’analyse
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel et médical
• Réactivité et autonomie décisionnelle dans un périmètre défini

Profil souhaité

• Formation d’Adaptation à l’Emploi de niveau groupement santé (ENSOSP) et/ou expérience de coordination de missions fonctionnelles « santé » ou de personnels au niveau d’un groupement territorial, en service au sein d’un SIS ou d’un établissement de santé
• Formation d’infirmier coordinateur de moyen sanitaires (ENSOSP)
• Expérience d’infirmiers de sapeurs-pompiers opérationnels sous protocole ou dans le domaine des soins infirmiers d’urgence pré hospitalière ou de soins critiques
• Aptitude médicale compatible avec l’intégration opérationnelle au sein des spécialités SMPM et/ou USAR ou la participation en détachement de renfort extra départemental