Référent(e) technique

• Conseiller les communes maîtres d’ouvrage (35 %) : définir le besoin et la solution adaptée (construction, eau potable, assainissement, déchets, énergie), sécuriser les actes techniques et administratifs
• Monter et suivre les dossiers de financement (25 %) : instruire les demandes de subvention (FIP, DETR, contrat de développement et de transformation, abris de survie), contrôler les opérations subventionnées par l’État
• Produire les études techniques amont (25 %) : études de faisabilité et programmes de construction (analyse des besoins, schémas fonctionnels, surfaces, estimations sommaires), en s’appuyant si besoin sur les outils de dessin et de cartographie du bureau
• Représenter la direction et travailler en mode projet (15 %) : instances et groupes de travail, animation d’équipes projet avec les subdivisions et les autres services de l’État
• La direction de l’ingénierie publique (DIP) assure l’assistance technique des communes polynésiennes et des subdivisions administratives de l’État : ingénierie publique (bâtiment, infrastructure, environnement, politique immobilière de l’État), conseil foncier, expertise technique et contrôle des opérations subventionnées, appui au secrétaire général sur les outils contractuels de l’État ainsi que sur l’environnement et les énergies renouvelables.
• Le bureau de l’assistance technique accompagne les 48 communes polynésiennes et les subdivisions administratives dans la réalisation de leurs projets d’équipement. Ces communes, souvent de petite taille et éloignées de Tahiti, trouvent auprès du bureau un appui d’ingénierie de proximité. Effectifs du bureau 1 catégorie A (chef de bureau), 2 catégories B (référents techniques) et 1 catégorie CC1.
• Avec le chef de bureau et la direction.
• La DIP réalise une partie de ses missions via une organisation projet. À ce titre, le référent technique pourra être amené à participer ou animer une équipe projet, en lien avec les subdivisions administratives ou d'autres services.

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques
• Connaître l'environnement professionnel /niveau maîtrise-requis
• Avoir des compétences en informatique-bureautique/ niveau maîtrise-requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique-requis
• Avoir des compétences juridiques / niveau pratique-requis
• Avoir des compétences techniques en projet de construction / niveau maîtrise-requis
• Avoir des compétences techniques environnementales / niveau pratique-requis
• Savoir-faire
• Savoir gérer un projet / niveau expert-requis
• Savoir s'organiser / niveau maîtrise-requis
• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise-requis

Savoir analyser / niveau maîtrise-requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique-requis

• Savoir-être
• Avoir le sens des relations humaines / niveau expert-requis

Savoir s'adapter / niveau expert-requis

• Savoir communiquer / niveau maîtrise-requis
• Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise-requis

Autres

• Indispensables à la prise de poste : conduite de projet, sens de la pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d’élus non spécialistes, aptitude à travailler en autonomie sur un territoire éloigné
• Appréciées : logiciels de dessin (AutoCAD, SketchUp ou équivalent), systèmes d’information géographique (QGIS), conception architecturale, ingénierie environnementale, connaissance de la réglementation polynésienne