Directeur/Directrice du cabinet du préfet délégué pour l'égalité des chances (PDEC)

• Le directeur/la directrice de cabinet, en soutien à la PDEC, assure le pilotage, anime, coordonne et gère le suivi des politiques gouvernementales et actions interministérielles.
• Assurer la suppléance de la PDEC en son absence
• Encadrer, coordonner et animer l’équipe du cabinet de la PDEC : assistante et délégués du préfet
• Assurer, en lien avec le secrétariat, l’organisation des déplacements de la PDEC, le suivi des demandes de rendez-vous
• Veiller avec la mission égalité des chances et citoyenneté de la DDETS à la coordination des dispositifs politique de la ville
• Animer les relations avec l’ensemble des services de l’État : services de la préfecture, des sous-préfectures, les directions départementales interministérielles, les unités territoriales des directions régionales, les forces de sécurité
• Assurer le suivi des orientations stratégiques : mise en œuvre et évaluation des différentes politiques publiques dans le domaine de la politique de la ville (programmation des moyens de la politique de la ville, animation des contrats de ville, rénovation urbaine, cités éducatives, emploi, santé, participation citoyenne, etc.)
• Coordonner la communication de l’activité de l’État en matière de cohésion sociale, en lien avec le bureau de la communication interministérielle de la préfecture
• Conseiller la PDEC dans sa prise de décision : expertise, alerte, anticipation des évolutions, proposition de solutions
• Contribuer à la préparation des dossiers de la PDEC : élaboration de notes, rédaction de courriers
• Votre environnement professionnel
• Mise en œuvre de la politique de la ville dans le département du Val d’Oise : cohésion sociale, égalité des chances, lutte contre les discriminations
• 1 directeur de cabinet
• 1 assistante
• 11 délégués du préfet
• PDEC
• Les membres du corps préfectoral
• Les services de la préfecture, des sous-préfecture et administrations déconcentrées de l’État
• Les opérateurs de l’État
• L’agence nationale de la cohésion des territoires
• Les partenaires locaux : communautés d’agglomération, communes, département, responsables associatifs, acteurs économiques, ..

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
• Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir

Savoir faire

Savoir manager / niveau expert - requis

• Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis
• Savoir s'organiser / niveau expert - requis
• Avoir l'esprit de synthèse/ niveau maîtrise - requis

Savoir être

• Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis
• Savoir s'adapter / niveau expert - à acquérir
• Savoir communiquer / niveau expert - requis
• Savoir-être au choix / niveau pratique - requis

Autres

Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau expert requis

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres postes de direction.