Référent ressources humaines de proximité H/F

• La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
• Accompagner les services recruteurs dans l’expression de leurs besoins et le sourcing de candidats adaptés, notamment grâce à l’applicatif dédié
• Assurer le suivi des recrutements (mobilités des agents publics et contractuels) et la complétude des dossiers sur l’applicatif dédié
• Accueillir et accompagner dans leur processus de recrutement puis dans leur prise de fonction les nouveaux arrivants (suivi de la mise à disposition des moyens matériels et des documents nécessaires à la prise de poste et à la rémunération des agents)
• Participer à la gestion des carrières des agents (contrats de travail, avancements, mutations) en faisant le lien avec les services concernés
• Conseiller les agents et les accompagner dans le cadre de leurs demandes RH (temps de travail, maladie, accidents du travail, etc.)
• Assurer la bonne information des agents en matière de formation et le suivi des participations aux stages
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
• Au quotidien, le référent RH de proximité échange par mail, par téléphone ou en personne avec les agents de la sous-direction. Il fait preuve de rigueur et de discrétion dans l’exercice de ses fonctions
• En cas de surcroît temporaire d’activité, il pourra être amené à réaliser ponctuellement certaines tâches habituellement assurées par d’autres agents du bureau.
• Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Connaissances techniques

• Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique - Requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise - Requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

Niveau maîtrise - Requis

Savoir travailler en équipe

Niveau expert - Requis

Savoir analyser

Niveau maîtrise - A acquérir

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis

Savoir s'adapter

Niveau maîtrise - Requis

Savoir s'exprimer oralement

Niveau maîtrise - A acquérir

Autre

• Connaître le statut de la fonction publique : niveau maîtrise requis
• Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
• Savoir gérer un projet : niveau pratique requis
• Savoir faire preuve de méthode, de rigueur : niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer : niveau maîtrise requis