GR-DAO-BAP- Adjoint(e) au chef de la section chancellerie

• La discipline : accompagner et conseiller les unités afin de fiabiliser les procédures (pour le statut militaire)
• Les décorations : rédiger les mémoires des ordres nationaux et suivre les campagnes des différentes décorations ministérielles (pour le statut militaire)
• Les récompenses : établir et en assurer le suivi (pour les statuts militaire et fonctionnaire)
• Les recours : synthétiser et rédiger les éléments à l’attention du bureau des recours et de la protection fonctionnelle (BRPF) de l’administration centrale (DGGN) (pour le statut militaire)
• Exercice annuel de l’attribution des primes de résultats exceptionnels : piloter le dossier jusqu’à la décision finale (pour le statut militaire)
• La section protection fonctionnelle et contentieux
• La section chancellerie
• Ce bureau est chargé de l’ensemble des activités relatives à la gestion des inaptitudes, des différents congés maladie ou liés à la famille, le suivi des blessés et la protection fonctionnelle ainsi que les travaux de chancellerie décrits dans la rubrique « activités principales »
• 1 chef de bureau ( officier du corps technique et administratif)
• 2 chefs de section (1 fonctionnaire catégorie B et 1 sous-officier du corps technique et administratif)
• 1 adjoint au chef de la section chancellerie (fonctionnaire de catégorie B)
• 1 sous-officier du corps technique et administratif
• 3 fonctionnaires de catégorie C le chef de section, la cheffe du bureau, le directeur de l’appui opérationnel, le chef d’état-major, le commandant en second de la Garde républicaine et le commandant de la Garde républicaine.
• Le bureau chancellerie de la Direction Générale de la Gendarmerie nationale (DGGN), les régions de gendarmerie, les régiments et unités subordonnées de la Garde républicaine

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences juridiquesNiveau pratique :à acquérir
• Connaître l'environnement professionnelNiveau pratique : à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautiqueNiveau maîtrise : requis

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementationNiveau maîtrise : requis
• Savoir s'organiserNiveau maîtrise : requis
• Savoir managerNiveau pratique : requis

Savoir-être

• Savoir communiquerNiveau maîtrise : requis
• Avoir le sens des relations humainesNiveau maîtrise : requis
• Savoir s'adapterNiveau maîtrise : requis

Vos perspectives : ce poste permet de transposer ses compétences acquises dans un univers militaire atypique et ainsi de valoriser son parcours professionnel en vue d’une préparation au concours d’attaché.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE)doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2)en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIREce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.