Chargé(e) du suivi du déploiement des vecteurs d'alerte des populations
Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise
Rattaché au ministère de l'Intérieur
DGSCGC/PARIS 20 (75)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Télétravail
- Possible
- Encadrement
- Non
Vos missions
- Au sein de la section, en lien avec le chef et son adjoint, vous aurez pour missions principales :
- L’accompagnement des préfectures dans le cadre de l’appropriation des vecteurs d’alerte que sont :
- Le dispositif SAIP (système d’alerte et d’information des populations via les sirènes)
- Le dispositif FR-Alert (via la téléphonie mobile)
- Le vecteur radio au travers de la convention avec le groupe Radio-France et ses antennes locales
- En participant à l’évolution de la doctrine
- Afin d’optimiser les échanges et les supports
- Pour renforcer l’acculturation des publics et partenaires aux vecteurs d’alerte
- Vous assurerez également l’exécution matérielle et budgétaire du système d’alerte et d’information des populations (SAIP) dans le cadre des marchés dédiés
- Vous participerez par ailleurs aux échanges avec les partenaires et prestataires dans le cadre du déploiement des vecteurs d’alerte et lors des présentations de ces outils
- Enfin, vous pourrez être amené à traiter ou prendre en charge des sujets pilotés par la section et non mentionnés supra.
- Activités du service
- Le bureau de la préparation des populations est composé de deux sections :
- La section de l’alerte de la population, responsable du pilotage national de l’alerte à la population
- La section résilience des populations, responsable du pilotage national de la résilience
- Composition et effectifs du service
- Une cheffe de bureau et son adjointe
- La section de l’alerte composée de 5 agents (le chef de la section et son adjoint – catégorie A, un ingénieur, un attaché, et d’un apprenti)
- La section résilience des populations composée de 5 agents
- Chef de section et son adjoint, adjointe de la cheffe de bureau et cheffe de bureau.
- Liaisons fonctionnelles
- Les autres bureaux de la Direction générale notamment de la Sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises
- Les acteurs territoriaux de la gestion de crise, notamment les cadres des préfectures et des Etats-Majors de Zone (EMIZ)
- La direction de la transformation du numérique (DTNUM)
- Les autres directions du ministère de l’intérieur (DEPAFI, SDRF, DGPN, DGGN …)
- Les industriels participants au SAIP et notamment les titulaires des marchés du SAIP
- Les administrations et entités impliquées dans le domaine de l’alerte
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences juridiquesNiveau pratique requis ;
- Avoir des compétences budgétaires et comptablesNiveau pratique à acquérir ;
- Connaître l'environnement professionnelNiveau maîtrise à acquérir ;
- Avoir des compétences en informatique - bureautiqueNiveau maîtrise requis.
Savoir faire
- Savoir gérer un projetNiveau pratique à aquérir ;
- Savoir s'organiserNiveau maîtrise requis ;
- Savoir travailler en équipeNiveau maîtrise à acquérir ;
- Avoir l'esprit de synthèseNiveau maîtrise requis ;
- Savoir rédigerNiveau maîtrise requis.
Savoir-être
- Savoir s'adapterNiveau maîtrise requis ;
- Avoir le sens des relations humainesNiveau maîtrise requis ;
- Savoir communiquerNiveau maîtrise à acquérir ;
- Savoir s'exprimer oralementNiveau maîtrise requis.
Vos perspectives
Le/la titulaire du poste mobilisera des compétences très diverses : juridiques, rédactionnelles, budgétaires, techniques, et opérationnelles. Il/elle apprendra ainsi à contribuer à la conduite de projets d’envergure nationale au financement conséquent, avec de nombreux interlocuteurs, institutionnels et du secteur privé.
Il/elle acquerra en outre des connaissances et compétences en matière de sécurité civile (réglementation, doctrine, préparation et gestion de crises). Il/elle exercera également des missions de représentation auprès des partenaires et de différents publics.
A la suite de ce poste, il/elle pourra évoluer vers des postes à plus forte responsabilité tel qu’adjoint ou chef de section en administration centrale, ou d’adjoint ou chef de bureau en administration déconcentrée de type préfecture. Durée attendue sur le poste :3 ans.
Qui recrute ?
Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise
Ministère · Ministère de l'Intérieur
- Fonction publique
- État
- Métier
- *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
Lieu de travail
DGSCGC/PARIS 20, Paris (75)
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Date limite : 31 décembre 2026
Référence MINT_BA075ACA-127995 · Publiée le 23 octobre 2026 · Voir l'annonce officielle