Adjoint au chef du bureau des polices administratives, chef du pôle "Armes" H/F

• Missions propres en tant que chef(fe) du pôle armes
• Encadrer directement le pole armes dans ses composantes
• Assurer la gestion et l'animation d'une équipe de 3 agents (2 titulaires + 1 alternant)
• Instruction et suivi des demandes d’autorisation d’acquisition d’armes (de la réception du dossier à la proposition de décision)
• Suivi des demandes d’enquêtes auprès de l’ARS, forces de l’ordre, parquets…
• Délivrance des cartes européennes d’armes à feu
• Statistiques relatives à l’activité du pôle (collecte et remontées des données)
• En lien avec l’agent instructeur de catégorie B, instruction et suivi des dossiers de refus (analyse des dossiers, propositions des suites à donner à la hiérarchie, rédaction de procédures contradictoires et d’arrêtés de dessaisissement)
• En lien avec l’agent instructeur de catégorie B, organiser et participer au plan de contrôle des professionnels de l’armement
• Contribuer à l’animation du réseau partenarial
• Déploiement au niveau local du nouveau système d’information sur les armes (SIA)
• Veille juridique
• En cas de réorganisation du bureau, dans un dynamique de renouvellement des équipes, les missions propres de l’adjoint pourraient évoluer.
• En lien avec le chef(fe) du BPA
• Assurer la mise en œuvre des nouveaux dispositifs et des évolutions réglementaires le tout dans un contexte de modernisation et de dématérialisation des procédures
• Rédiger les mémoires en défense dans le cadre du contentieux de la direction des sécurités
• Assurer l’intérim du/de la chef(fe) de bureau
• En tant que cadre de la direction des sécurités
• Participer et/ou contribuer à l’organisation des réunions de la direction
• Intégrer le vivier des agents de l’astreinte cabinet et se former régulièrement à cet effet (MCO)
• Appuyer les autres bureaux de la direction (BSI et SIDPC) sur les « temps forts » en cas de crise ou de grands évènements
• Intégrer le vivier de la cellule d’information du public en cas de crise en tant que chef et/ou opérateur
• Ce poste implique une forte réactivité et des horaires parfois un peu atypiques, compte tenu d'une charge de travail significative et caractérisée parfois par l'urgence Vous pourrez également être amené(e) à représenter le préfet lors de réunions avec les services de l’État et/ou des partenaires extérieurs. Enfin, vous serez conduit(e) à réaliser des astreintes (astreintes cabinet obligatoires - habilitation à obtenir).
• Poste offrant de réelles perspectives compte tenu des fonctions exercées et des priorités actuelles du ministère.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
• avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis
• avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

• savoir travailler en équipe : niveau expert à acquérir
• savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
• avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
• savoir analyser : niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir être

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
• savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
• savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise à acquérir
• savoir accueillir : niveau pratique requis