Adjoint(e) à la cheffe du bureau des finances locales, en charge du contrôle budgétaire des collecti

• Code RMFP : ERGBF004
• Code REMI: GBF002A
• Le soutien aux collègues du bureau pour l’exercice de leurs missions (dotations, subventions d’investissement, etc.)
• L’animation du réseau métier avec les sous-préfectures d’arrondissement et la DDFiP sur les missions partagées
• Le suivi de l’activité et la tenue des indicateurs de qualité (référent QUALI-PREF)
• La suppléance de la cheffe du bureau en cas d’absence
• Vous mettez directement en œuvre les missions suivantes :
• Vérifier que les budgets des collectivités locales sont conformes aux règles
• Détecter les situations non conformes et mettre en œuvre les actions adaptées telles que la saisine de la chambre régionale des comptes
• Répondre aux demandes de conseil des collectivités et de leurs élus pour leurs décisions budgétaires et financières
• Réaliser l’analyse approfondie de situations particulières pour rendre des avis ou préparer des décisions préfectorales en matière financière
• Vous serez en contact régulier avec les collectivités territoriales, notamment leurs élus et leurs secrétaires de mairie
• Ce poste nécessite de la rigueur dans le traitement de données chiffrées et la rédaction de documents administratifs. Il implique également de respecter des échéances, notamment liées au calendrier budgétaire.
• Vous bénéficiez d’un accompagnement de votre hiérarchie et de vos collègues lors de votre prise de poste qui vous permettra de développer progressivement vos compétences et vos connaissances des dispositifs de soutien de l’État. Vous pourrez également être amené à intervenir sur d’autres activités du Bureau, dans le cadre de la continuité du service.
• Le bureau des finances locales est placé au sein de la direction de la citoyenneté et de la légalité. Il assure le contrôle des actes budgétaires des collectivités locales et de leurs établissements publics. Il supervise l’ensemble des transferts financiers de l’État qui leur sont destinés (dotations de fonctionnement, subventions d’investissement, fonds de compensation, etc.) le bureau est composé de 6 agents : 1 agent de catégorie A, 4 agents de catégorie B, 1 agent de catégorie C
• La cheffe du bureau
• Sous-Préfectures, services de l’État (DDT, UDAP, ARS, DDFIP), SGARE, collectivités territoriales, Ministère (DGCL)

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau expert requis
• Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

savoir s'adapter

niveau pratique requis

savoir communiquer

niveau pratique requis

Vos perspectives

Acquisition d’un niveau d’expertise et de technicité reconnu et valorisable dans d’autres domaines métiers. Evolution de carrière possible vers des fonctions administratives, budgétaires, comptables ou managériales de responsabilité supérieure, notamment dans le cadre d’examens et concours professionnels. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans