Chargé(e) de la police administrative et de la réglementation juridique des armes

• Instruction et saisie dans l'application nationale AGRIPPA + SIA
• Des demandes d'autorisation d'acquisition et de détention d'armes de catégorie B
• Des déclarations d'armes de catégorie C
• Instruction des cartes européennes d'armes à feu
• Arrêtés de retraits et de dessaisissements d'armes : saisie administrative, procédure contradictoire, restitution ou saisie définitive, vente, recours
• Enregistrement des interdictions judiciaires au fichier national des personnes interdites d'acquisition et de détention d'armes (FINIADA)
• Enquêtes administratives : ARS (agence régionale de santé) - CJN (casier judiciaire national) - TAJ (traitement d'antécédents judiciaires) - GGD (groupement de gendarmerie départementale) ou DIPN (direction interdépartementale de la police nationale) - SNEAS (service national des enquêtes administratives de sécurité) Renseignement téléphonique et accueil du public Agrément des gardes particuliers : propriété, chasse, pêche, bois, voirie routière, littoral, ERDF-GRDF Autorisations de port d'armes (policiers municipaux, agents de sécurité privée…) Autorisation d’ouverture de commerces Commerces d'armes (agréments d'armuriers, bourses aux armes...) Participation aux autres missions du bureau en tant que de besoin, notamment à celles relatives au pôle armes.
• Votre environnement professionnel
• Le bureau de la sécurité et de la réglementation (BSR) est composé de 4 sections : section sécurité intérieure, section polices administratives, section droits à conduire, section vidéoprotection. Le BSR est également chargé de la sécurité de la préfecture
• 16 agents dont 1 cadre A (Chef de bureau), 4 B et 11 C (dont 3 gardiens)
• Cheffe du bureau de la sécurité et de la réglementation
• Directrice des sécurités
• Directeur de cabinet
• Services de l’État, collectivités territoriales, associations, particuliers

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Discrétion, rigueur Régime horaire : 38.5 heures par semaine. Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :

• restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix très raisonnable (environ 3€)
• forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo, co-voiturage, trottinette..., et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun
• lieu de travail accessible à pied (10 min) depuis les transports en commun et/ou la gare à Saint-Lô
• mutuelle obligatoire, contrat de groupe avec participation de l'employeur
• accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille
• accompagnement possible par Attitude Manche, agence d’attractivité de la Manche, pour la recherche de logement, d'emploi du conjoint, d'établissement scolaire…
• Qui contacter ?
• Mme Anne MAERTENS, directrice des sécurités anne.maertens@manche.gouv.fr
• Mme Alexandra ISKRA, cheffe du bureau de la sécurité et de la réglementation alexandra.iskra@manche.gouv.fr
• Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois minimum à partir de la date de publication
• Seules les candidatures déposées sur le site pourront être étudiées (avec CV, lettre de motivation et formulaire)
• Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf