Assistant(e) chargé(e) de la mission prévention de la délinquance

• Suivi et animation des partenariats en lien avec la prévention de la délinquance, de la MILDECA et la DILCRAH : participation citoyenne, conventionnement avec les professionnels, les institutionnels, etc.
• Mise en œuvre de la politique de prévention de la délinquance : suivi de l’activité des CISPD, CLSPD, suivi de l’évolution de la délinquance dans les quartiers sensibles en lien avec les FSI. Préparation des instances ayant trait à la prévention de la délinquance : EMDS, CLSPD, CISPD, rencontre des collectivités territoriales...
• Suivi des habilitations des TIG, mineurs et majeurs. Gestion des demandes d’escortes et de garde statique. Mise en ligne sur le site de la Préfecture des informations relatives au BSI, après aval de la hiérarchie. Suivi et rédaction de réponses aux courriers de particuliers et de collectivités relatifs à la sécurité publique.
• Gestion de Chorus DTM pour l’ensemble des agents du bureau. Suivi et permanence des mesures de soins psychiatriques sur décision du représentant de l’État (SPDRE). Votre environnement professionnel
• Prévention de la délinquance et Partenariats de sécurité
• Composition et effectifs du service
• Cabinet / Direction des sécurités / Bureau de la sécurité intérieure : 2 A ; 7 B ; 4 C
• Cheffe du pôle prévention et partenariats / Cheffe du bureau des politiques de sécurité intérieure / Directeur des sécurités / Directeur de Cabinet / Préfet
• Ministère de l’Intérieur, préfecture de zone, SGAMI, forces de sécurité, services déconcentrés, collectivités territoriales, associations.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis
• Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis

Savoir-faire

• Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
• Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
• Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
• S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
• Faire preuve de rigueur et de méthode / niveau pratique - requis

Vos perspectives

Les compétences mise en œuvre sur le poste permettent d’évoluer sur d’autres postes à responsabilité.