PREF 33 - Délégué(e) du préfet

• Assurer la représentation du préfet dans les différents dispositifs et instances locales de la politique de la ville ainsi qu’à l’occasion des manifestations et événements organisés dans les quartiers
• Coordonner, à l’échelle des quartiers prioritaires, les dispositifs et outils spécifiques de la politique de la ville
• Exercer une fonction de veille active et d’alerte sur la situation économique et sociale dans les quartiers prioritaires
• Veiller à la mise en cohérence des interventions des différents services de l’État à l’échelle des quartiers
• Veiller à la prise en compte de la dimension « quartiers prioritaires de la politique de la ville » dans les politiques publiques de droit commun
• Assurer, à l’échelle des quartiers prioritaires, le suivi de la mise en œuvre des contrats de ville et des conventions de rénovation urbaine élaborés avec les collectivités territoriales, les bailleurs sociaux, les acteurs associatifs, les conseils citoyens…
• Contribuer à l’émergence, à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions conduites ou suivies par les porteurs de projets dans le cadre des contrats de ville
• Faire remonter à la hiérarchie, toutes problématiques et difficultés repérés sur les territoires
• Territoires d’affectation du délégué du préfet :
• A titre indicatif
• Sainte Foy la Grande
• Coutras
• Mérignac
• Les territoires d’affectation sont susceptibles d’évolution
• Mission Politique de la ville rattachée au Préfet délégué pour l’égalité des chances
• Mettre en œuvre les contrats de ville et conventions territoriales en partenariat avec les intercommunalités et les communes
• Animer et gérer les dispositifs « politique de la ville » et réaliser la programmation des crédits dans le respect des délais impartis
• Développer et renforcer les liens avec les autres services de l’État pour mobiliser le droit commun au profit des habitants des quartiers prioritaires
• S'adapter aux changements induits par la réforme de la politique de la ville
• Accompagner les acteurs locaux (collectivités territoriales, opérateurs, centres sociaux...)
• Composition et effectifs du service
• 1 chef de Bureau
• 1 adjoint au chef de bureau
• 2 agents
• 4 délégués du préfet
• Préfète déléguée pour l’égalité des chances
• Cheffe du bureau Politique de la Ville
• Autres services déconcentrés de l’État ...

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

• niveau expert - requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir gérer un projet

niveau expert - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis

savoir s'adapter

niveau expert - requis

savoir s'exprimer oralement

• niveau expert - requis
• Durée attendue sur le poste : 3 ans (convention de mise à disposition renouvelable une fois)