SGAR BFC - Coordinateur régional écoresponsabilité F/H

• L’État entame sa transition écologique ! Vous connaissez les enjeux liés au réchauffement climatique ? Ce poste est pour vous ! Rejoignez-nous ! Un poste à Dijon, et pourquoi pas ? Dijon est une capitale régionale attractive, particulièrement bien desservie par les transports rapides (TGV, autoroutes) et bien connectée à des métropoles (Paris, Lyon, Strasbourg, Zurich, etc.).
• La ville est régulièrement primée dans les classements nationaux pour la qualité du cadre de vie : une ville paisible à taille humaine où il est facile de circuler, une riche offre culturelle et sportive, le dynamisme économique des secteurs public et privé, une nature accessible, un patrimoine exceptionnel, etc. Un poste à la préfecture de Région ?
• Oui, car un poste à cette échelle permet de coordonner l’ensemble des actions écoresponsables des services de l’État en région. Occuper un poste de coordinateur régional écoresponsabilité à la Préfecture de région, c’est travailler au service de la politique de sobriété et de décarbonation des services de l’État dans la région Bourgogne-Franche-Comté.
• La mission services publics écoresponsables participe à mettre en œuvre les obligations de l’État en région en matière de sobriété énergétique, de décarbonation, de biodiversité.
• Animer et coordonner le réseau des référents locaux services publics écoresponsables
• Soutenir opérationnellement au niveau départemental les actions écoresponsables des services de l’État tels que : l’élaboration de plan de mobilité employeur, la mise en œuvre des actions issues du plan régional de transformation écologique de l’État
• Participer au rapportage périodique des actions écoresponsables demandé par les administrations centrales
• Accompagner les services de l’État pour trouver des financements et mener à bien des actions écoresponsables, notamment lors d’appel à projets
• Élaborer des dossiers, notes et tout autre livrable destinés à la direction
• Participer aux temps d’échanges avec les différents réseaux nationaux (Commissariat Général au Développement Durable ; Direction des Achats de l’État ; Direction de l'évaluation de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier)
• Ces missions seront réalisées en lien avec les différentes services du pôle moyens du SGAR (sur le numérique écoresponsable, sur le développement des offres de formation, le caractère écoresponsable des achats, etc.) et tout autre partenariat qui serait jugé opportun

Il n’est pas nécessaire que le candidat ou la candidate dispose d’une expérience confirmée dans l’administration territoriale de l’État. En revanche, il ou elle devra démontrer ses capacités à animer un réseau, à être force de proposition et d’initiative, et à travailler en autonomie tout en sachant rendre compte.

Une formation initiale ou continue ou une expérience réussie sur la thématique du développement durable et du management environnemental apparaît être un préalable. Une formation juridique complémentaire, eu égard aux enjeux de pilotage de cette politique dans un contexte administratif, sera apprécié. Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir
• Connaître l'environnement professionnel :niveau maîtrise à acquérir
• Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
• Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser : niveau pratique requis
• Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
• Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis

Savoir-être

• Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
• Savoir accueillir : niveau pratique requis
• Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste

3 ans

Vos perspectives

Poste permettant d'acquérir et valoriser des compétences variées et approfondies sur l'ensemble des champs de l'action publique, à un niveau tant stratégique qu'opérationnel.