SGC13 - SBA BEB - Gestionnaire budgétaire dépenses de fonctionnement et informatiques

• Assurer l’exécution financière des actes de gestion pris par les services prescripteurs dans les domaines du fonctionnement, de la téléphonie et de l’informatique. Vous effectuez l’ensemble des opérations d’exécution de la dépense dans CHORUS Formulaires et cœur chorus (de la création de l’engagement juridique à la clôture en passant par la facturation (dépenses et recettes))
• Suivre l’exécution financière, en lien avec le bureau de la programmation, du pilotage et de la performance (restitutions ; complétude et fiabilisation des données inscrites dans les tableaux de suivi du bureau)
• Participer et mettre en œuvre la démarche de contrôle de gestion de certains postes de dépenses définis en lien avec la cheffe de bureau (exemples : frais liés à la téléphonie, etc.)
• Participer à la rédaction et l’actualisation de procédures et modes opératoires
• Assurer la suppléance en cas d’absence d’un gestionnaire.
• Le service du budget et des achats (SBA) comprend 3 bureaux et une mission d’appui : La mission d’appui (pilotage, programmation , contrôle interne et applicatifs) Le bureau des achats (BDA) Le bureau de l’exécution budgétaire (BEB) Le centre de service partagés chorus Le SBA du SGC est chargée pour les BOP (UO/centres de coût) relevant de son périmètre : De la programmation et du pilotage budgétaire : dialogue de gestion, compte rendus de gestion, suivi de la programmation De l’exécution des dépenses et des recettes, de leur suivi et de la performance de consommation (indicateurs) De rendre compte tant en interne qu’en externe de l’exécution budgétaire des BOP concernés (restitutions) De définir piloter et mettre en œuvre la stratégie d’achat du SGC : supervise optimise et traduit dans le support adapté les demandes d’achat effectuées par les services et directions en lien avec la PFRA étendue De la gestion des frais de déplacement en application des politiques du voyage des différentes directions concernées Composition et effectifs du service: 3 bureaux et une mission d’appui
• 7 agents de catégorie A, B et C
• La/le chef(fe) du bureau

Connaissances techniques

• Organisation et fonctionnement des services bénéficiaires niveau maîtrise requis
• Outils mis en œuvre (Chorus, Chorus formulaire) niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau maîtrise requis

Savoir-faire

• Savoir analyser et mettre en œuvre une règle niveau maîtrise requis
• Savoir organiser une activité niveau maîtrise requis
• Savoir contrôler niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir-être

• Savoir être rigoureux et réactif niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
• Durée attendue sur le poste :3 ans
• Vos perspectives : Évolution sur un emploi de catégorie supérieure