Chef de projet sénior au sein du pôle Intelligence collective du service Innovation de la DITP H/F

• Piloter le développement et la mise en œuvre de l’offre de service du Pôle Intelligence Collective
• A. Identifier et qualifier les besoins des administrations et des agents publics
• B. Contribuer à la définition, à la formalisation et à l’évolution de l’offre de service du pôle
• C. Promouvoir l’offre auprès des administrations et partenaires internes
• D. Assurer le suivi de l’activité, la priorisation des sollicitations et la valorisation des actions menées
• Piloter des projets d’intelligence collective auprès des administrations
• A. Assurer le cadrage stratégique et opérationnel des projets : analyse du besoin, objectifs, méthode, calendrier et parties prenantes
• B. Piloter la relation avec les administrations bénéficiaires et garantir la qualité des interventions
• C. Concevoir et animer des ateliers, séminaires et dispositifs de co-construction
• D. Superviser la production des supports, livrables et documents de restitution
• E. Capitaliser les projets menés sous différents formats : retours d’expérience, cas d’usage, méthodes et supports de diffusion
• Contribuer au développement et au déploiement des formations « Facilitation / Intelligence Collective / Co développement »
• A. Superviser l’organisation et l’animation des sessions de formation
• B. Actualiser les contenus pédagogiques au regard des retours d’expérience et des besoins des administrations
• C. Enrichir le parcours de formation par la conception de modules complémentaires : facilitation graphique, facilitation avec des citoyens, facilitation à distance, outils numériques collaboratifs, etc
• D. Contribuer au déploiement national des formations, notamment via la formation de formateurs
• Développer et animer le réseau des facilitateurs
• A. Concevoir et piloter des actions d’animation du réseau
• B. Organiser et animer des événements, rencontres et temps d’échanges de pratiques
• C. Favoriser la mise en relation entre administrations, facilitateurs et expertises complémentaires
• D. Développer des outils de capitalisation et de partage de ressources à destination du réseau
• 5. Contribuer au développement du pôle
• Le Chef/ la Cheffe participera à l’ensemble des activités du Pôle Intelligence Collective
• Elle / Il travaillera en complémentarité avec les expertises du service Innovation et participation citoyenne — sciences comportementales, transformation managériale, design de politiques publiques, participation citoyenne, innovation territoriale — et pourra s’appuyer sur les ressources de la DITP et des laboratoires d’innovation territoriale.
• Elle / Il contribuera à la structuration des méthodes de travail du pôle, au suivi de son activité et à la valorisation de ses réalisations.

La candidate ou le candidat devra disposer d’une solide expérience en conduite de projets complexes, idéalement dans le champ de la transformation publique, de l’innovation, de la facilitation, de la concertation ou de l’accompagnement des organisations.

Une expérience confirmée en conception et animation de démarches d’intelligence collective est attendue, ainsi qu’une capacité à piloter des projets impliquant plusieurs parties prenantes, dans des environnements institutionnels exigeants.

Le Pôle intelligence collective participe également activement au déploiement du co développement dans l’administration, une compétence en la matière constitue un plus.

Niveau d'études minimum : Master/diplômes équivalents (niveau 7)