IDIV CN/ AP- SI3 - Adjoint au Responsable du SOC H/F

• Adjoint au responsable du centre opérationnel de sécurité (SOC) de la DGFiP. Il a pour rôle de co-gérer, co-développer et co-animer le SOC avec le responsable et son adjoint en poste, mais aussi de faire l'interface avec le RSSI DGFiP.
• Le profil recherché est de type ingénieur sécurité, avec une expérience significative dans les fonctions d'analyste N3 et/ou SOC Manager. Des compétences en matière de threat hunting et machine learning seraient appréciées
• Des capacités de communication et de priorisation, dans des situations de crise notamment, sont attendues
• Des compétences sur la mise en place et le suivi d'indicateurs d'activité, de conduite de projets organisationnels et techniques, des capacités de synthèse et de représentation à haut niveau compléteront le profil
• Pour terminer, dans son rôle d'encadrant, le candidat doit avoir une appétence toute particulière à la valorisation des ressources de l'équipe, composée d'experts du domaine
• Une disponibilité et une réactivité sont nécessaires, parfois sur des amplitudes horaires élargies
• La formation du candidat pourra être complétée par un cursus de formation auprès de l'Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d'Information (ANSSI) ou des fournisseurs d'outillage de sécurité
• Le SOC (environ 15 personnes internes et externes) a en charge la détection et le traitement des incidents de sécurité, et intervient en support auprès des bureaux métier ou MOA dans le traitement des incidents
• Le SOC est en relation avec de nombreux acteurs internes (établissements informatiques, bureaux métiers, MOA, MOE) et externes (autres SOCs de l’État, ministère de l’intérieur, HFDS, entreprises du domaine cybersécurité)
• En raison des sujets traités et de l'information manipulée, une entière discrétion et une totale loyauté sont attendues
• Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent).
• Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
• Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Savoir-être

En charge de l'animation d’un service informatique constitué à la fois de prestataires et d’internes, il devra avoir le goût du travail en équipe. Des capacités managériales affirmées sont souhaitées compte-tenu des chantiers structurants qu’il sera amené à piloter avec de nombreux partenaires.

En relation permanente avec les exploitants et les projets, il devra disposer d’une capacité de représentation affirmée, d’un sens du contact et du service. Dans un contexte marqué par une modernisation des applications informatiques, il devra accompagner ces changements, se positionner comme force de proposition et faire preuve de pédagogie auprès de ses interlocuteurs.

Savoir-faire

• Manager une équipe
• Organiser une activité
• Savoir animer une réunion
• Communiquer
• Gérer un budget
• Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
• Gestion de projets
• Disposer de bonnes capacités d’analyse

Compétences requises

Outre la maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, des connaissances en réseaux et en sécurité constitueraient par ailleurs un atout pour ce poste

Connaissances recherchées

Le candidat recruté devra disposer d’une expérience préalable significative en matière de pilotage d’équipe et de projets et d’une bonne connaissance de l’organisation du SI de la DGFIP.

Niveau d'études minimum : Licence/diplômes équivalents (niveau 6)