IP/AP - Responsable du Service Départemental des Impôts Fonciers (SDIF) de l'Aisne H/F

• Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)
• Le ressort territorial du SDIF de l’Aisne couvre l’intégralité du territoire du département. Le service a été créé le 01/09/2022
• La mission foncière la mission fiscale la mission topographique
• La saisie des déclarations des particuliers et des professionnels, relatives aux créations, modifications, démolitions de locaux
• La détermination de la valeur locative des locaux d’habitation et des locaux professionnels
• L’accueil physique et téléphonique aux horaires de réception du public
• Le renseignement des usagers par la réponse aux courriers, courriels et e-contacts
• La relance des contribuables pour le dépôt des déclarations H1-H2-Il et 6660 REV
• La gestion du contentieux relatif à la taxe foncière bâtie et non bâtie. Le traitement des demandes des usagers formulées via l’application GMBI (Gérer Mes Biens Immobiliers
• La participation aux commissions communales et intercommunales des impôts directs locaux
• Les travaux topographiques (saisie des croquis fonciers et des croquis fiscaux, contrôle et saisie des documents d’arpentage)
• La dématérialisation des échanges avec les géomètres experts
• La mise à jour du plan cadastral et l’intégration des données issues de l’intelligence artificielle (dénommé « Foncier Innovant »)
• La gestion et la taxation des taxes d’urbanisme (taxe d’aménagement et taxe d’archéologie préventive)
• Préparation le moment venu de la révision des locaux en collaboration avec la Direction
• Le SDIF est l’interlocuteur unique pour toutes les questions relatives aux missions foncières bâties et non bâties pour les particuliers et les professionnels Le SDIF de l’Aisne est un poste administratif.
• Le service est composé de 28 personnes (effectifs en ETP) dont un responsable, 3 adjoints cadre A (un adjoint positionné sur le Pôle d’Evaluation des Locaux d’Habitation, un adjoint positionné sur le Pôle d’Evaluation des Locaux Professionnels et un adjoint positionné sur le Pôle Topographique et de Gestion Cadastrale), 9 cadres B, 4 B géomètres et 11 agents de catégorie C.
• Parallèlement à ces trois principales missions, le SDIF continue de répondre aux demandes des collectivités locales en matière d’optimisation de leurs bases fiscales.
• Principaux enjeux chiffrés de 2025 mission fiscale
• 13 159 déclarations de bâti reçues
• 1 587 déclarations de non bâti reçues
• 236 demandes de renseignements mise à jour du parcellaire
• 1 277 déclarations d’arpentage reçues
• 4 771 nouvelles parcelles créées contentieux / gracieux
• 3 741 réclamations contentieuses instruites
• 277 réclamations gracieuses traitées accueil physique
• 335 rendez-vous
• 5 349 demandes e-contacts reçues
• 28 617 appels reçus

Savoir-être

• savoir manager une équipe composée de 27 personnes en collaboration avec 3 adjoints
• autonomie et capacité à prendre des décisions
• capacité à rendre compte à la Direction
• compétences relationnelles, sens du dialogue , de l’écoute et de la communication très développé
• accompagner les agents dans les changements (appropriation de la gestion et de la taxation des taxes d’urbanisme)
• forte capacité de travail

Savoir-faire

• aptitude confirmée à définir des objectifs par l’appréciation des enjeux, à mettre en place une organisation efficiente du service
• aptitude à piloter les missions en respectant les préconisations de la Direction sur les différents items de la mission foncière

Compétences requises

• expérience du management au sein d’un service des Finances publiques

Connaissances recherchées

• une expérience professionnelle dans la mission foncière est souhaitable

Niveau d'études minimum : Licence/diplômes équivalents (niveau 6)