Cadre référent(e) parcours inclusif Personnes âgées-Personnes Handicapées (F/H) (DD311150) H/F

• Décliner sur le territoire de la Haute-Garonne, la politique de l’ARS dans les secteurs du handicap et du grand âge  Contribuer à la mise en œuvre du Projet Régional de Santé et notamment participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Schéma Territorial de Santé (STS)  Participer à l’élaboration du Programme Interdépartemental d'Accompagnement des handicaps et de la perte d'autonomie (PRIAC), en assurer la mise en œuvre et le suivi des autorisations
• Gérer et accompagner dans l’ensemble des dimensions de la vie d’un établissement médico-social
•  Assurer le suivi des campagnes budgétaires
•  Analyse d’EPRD
•  Analyser et suivre les données d’activité relatives au fonctionnement des établissements et services
•  Suivre l’exécution budgétaire, analyser les comptes administratifs et les ERRD
• Contribuer à l’animation d’un réseau territorial d’établissements et services engagés autour des parcours de prise en charge
•  Participer à la programmation de l’offre via notamment l’élaboration de cahiers des charges
•  Réaliser l’instruction des appels à projets et des dossiers de modification d’autorisation en lien avec la gestionnaire de l’unité
• Assurer un rôle d’expertise, de conseil et d’appui auprès des équipes sur les enjeux financiers et dans la conduite de projets structurants.  Assurer la coordination des Plans d’Aide à l’Investissement (PAI) : instruction, aide à l’arbitrage et à la priorisation des projets en lien avec les cadres de l’unité  Animer et suivre les commissions établissements en difficulté-volet PA, en lien avec les cadres de l’unité  Appuyer l’unité sur l’analyse financière des projets d'investissement structurants  Être force de proposition dans l’élaboration et l’optimisation de méthodologies de travail et d’outils transversaux favorisant la cohérence et l’efficience du pilotage financier  Accompagner les cadres de l’unité à l’instruction des Plans de Retours à l’Equilibre  Appuyer l’unité à la négociation des CPOM sur le volet financier
• Inspection Contrôle sur les secteurs Personnes âgées et Personnes en situation de handicap  Assurer le suivi des suites d’inspections réalisées sur le périmètre de la Délégation départementale de la Haute-Garonne Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des missions siège/DD et organigramme interne.
•  Internes : Services du niveau régional ARS : DOSA, DSP, DPR, autres délégations départementales de l’ARS
•  Externes : services de la Préfecture du département et services de l’Etat (EN/DDETS/…), services du Conseil Départemental, MDPH
•  Poste soumis aux astreintes
•  Poste soumis à la procédure de rappel du personnel en cas de SSE (situations sanitaires exceptionnelles)

Savoir

• Environnement institutionnel et administratif
• Enjeux du secteur
• Conduite de réunions et de projets
• Connaissances techniques et réglementaires
• Compétences financières

Savoir-Faire

• Accompagner les changements dans l’organisation de l’offre et la mise en oeuvre des évolutions règlementaires sur le territoire
• Contextualiser et problématiser ses interventions
• Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits
• Aptitudes à la négociation
• Adapter son positionnement
• Maitriser les outils informatiques

Savoir-être

• Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’initiatives
• Faire preuve de réactivité et d’autonomie
• Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
• Capacité à s’adapter
• Capacité à fédérer et à mobiliser autour

Niveau d'études minimum : Licence/diplômes équivalents (niveau 6)