Chargé de Sécurité Anti-malveillance F/H

• Crée, maintient et élève le niveau de sécurité anti-malveillance de l'établissement, permettant ainsi le bon fonctionnement du service public : prévient les vols, les dégradations et les intrusions
• Identifie les faiblesses sécuritaires de l'établissement
• Répartit l'ensemble des missions entre lui-même et son adjoint
• Assure la protection des patients et de leurs biens, en tenant compte des spécificités liées à la gérontologie et à l'addictologie
• Permet aux personnels soignants et PNM d'exercer leur métier dans de bonnes conditions de sécurité, et protège leurs biens ainsi que le patrimoine de l'institution
• Exerce un contrôle rigoureux ; forme les nouveaux agents à leur mission ; élabore les consignes et en contrôle l'exécution ; encadre les personnels de la loge (formation au site, animation, mobilisation)
• Assure le suivi des actions de prévention et d'intervention, afin de garantir la sécurité des patients, des personnels et des biens de l'hôpital
• Assure les liaisons régulières avec le commissariat de police compétent et le référent des renseignements territoriaux
• Assure les séances de formation ou d’information demandées par la direction et l’IFSI sur les thèmes liés à la sécurité générale
• Assure le traitement des OSIRIS (signalements des actes de malveillance), intègre ceux-ci sur le site de l’office national des violences en milieu médical (ONVS)
• Conseille et assiste les victimes d’actes de malveillance, y compris lors de leur dépôt de plainte au commissariat
• Dépose plainte au nom de l’APHP pour les atteintes aux biens dont l’établissement est victime et la représente devant les tribunaux (délégation de pouvoir)
• Elabore et fait appliquer le plan de circulation et de stationnement selon les directives données par la direction
• S’assure du contrôle des accès
• Assure la gestion des autorisations d’accès exceptionnelles, de stationnement des véhicules privés et s’assure du respect des règles édictées

Les candidats doivent justifier d'une large expérience dans un métier lié à la sûreté

• fonctionnaire de police ou gradé supérieur de Gendarmerie ayant quitté le service actif
• Les agents de la fonction publique hospitalière, volontaires et motivés pour cette fonction doivent suivre une formation à l'emploi (CQP des personnes et des biens)
• Très bonne connaissance des enjeux et des modalités de mise en œuvre des mesures visant à assurer la protection des personnes et des biens
• Motivation et détermination sans faille pour servir au sein du service public hospitalier
• Autonomie et indépendance de travail
• Discrétion, disponibilité, caractère pondéré, goût avéré pour les relations humaines
• Savoir animer, diriger et mobiliser un groupe de travail
• Savoir élaborer un plan de formation des équipes et des personnels
• Aptitude à acquérir et diffuser des connaissances nouvelles et une déontologie spécifique
• Rigueur, sens de l'organisation, aptitude à l'analyse des situations complexes et à la prise de décision adaptées
• Souci et soin du compte-rendu
• Esprit de synthèse développé avec une forte aisance relationnelle

Formation

• Le candidat retenu participera au stage de formation et adaptation à l'emploi (FAE) et sera présenté à l'examen de Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) des biens et des personnes (hors recrutement Gendarmerie ou Police dont CQP par équivalence) s'il ne le possède pas
• Il participera à la formation sur GESTIME (planification), NSI (demande de réparation et commandes de consommables), ORBIS (suivi patients)