Adjoint au directeur fonctionnel des services pénitentiaires d'insertion et de probation

• L'adjoint au DFSPIP des Ardennes est rattaché au directeur fonctionnel du SPIP 08, il intervient dans les domaines déterminés par le directeur et lui rend compte régulièrement de son activité. L'adjoint au DFSPIP participe à la définition et à la déclinaison des objectifs départementaux, et assure le relais de la politique conduite par le directeur.
• Sur délégation du DFSPIP, il assure l’organisation, l'encadrement de l'ALIP mixte de Charleville-Mézières, et peut intervenir sur des thématiques transversales à dimension départementale. L'adjoint au DFSPIP intervient plus particulièrement dans les domaines suivants : Mise en œuvre et développement de la politique départementale de prévention de la récidive
• La mobilisation des équipes sur les orientations générales de l'institution et les objectifs prioritaires du service
• La promotion et la déclinaison des règles européennes relatives à la probation, des règles pénitentiaires européennes au sein du service, et des référentiels métiers des SPIP
• L’accompagnement des programmes de prévention de la récidive et des autres dispositifs collectifs
• L’analyse de l'évolution, des caractéristiques et des besoins des personnes placées sous main de justice
• La proposition actions innovantes, notamment les actions de prises en charge collectives et partenariales
• Le soutien des dispositifs d'insertion et de prévention de la récidive existants en veillant notamment à l'orientation des publics
• Le développement des lieux de TIG
• Le développement, le suivi, l'évaluation et le contrôle des partenariats
• Il participe à l'évaluation des agents placés sous son autorité
• Il assure l’intérim du chef d’antenne d’ALIP de Charleville-Mézière en son absence
• Il peut également assurer l'intérim de direction selon les directives préalablement déterminées
• Nombre d’agents à encadrer
• ✔ A 16 ✔ B 4 ✔ C 6
• Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
• Matériel informatique, téléphonie, véhicules de service

Connaissances

• Des orientations de la DAP, des REP, des théories
• structurantes de l’action des SPIP

Connaissances en matière de criminologie

• Maîtrise des textes relatifs à l’organisation et au
• fonctionnement de l’administration pénitentiaire et à
• L’exécution des peines
• Connaissance des politiques publiques concourant à la
• cohésion sociale et à la mise en œuvre des dispositifs
• d’insertion
• Connaissance du tissu institutionnel et associatif et de son
• rôle dans les politiques publiques

Savoir-faire

• Mettre en œuvre les techniques et outils de management
• favorisant la création d’un collectif de travail et la conduite
• de changement
• Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
• Adaptabilité, réactivité, sens de l’initiative
• Capacité à prendre du recul, bonne résistance au stress

Savoir-être

• Aptitude à l’écoute et au dialogue
• Capacité d’expression en public, capacité de conviction
• Capacité à motiver, capacité à tenir les positions de l’institutio
• l’institution
• Capacité à prendre du recul, bonne résistance au stress

• Documents à transmettre
• Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire