Infirmier (H/F) - Pôle TERNOIS - Unité d'hospitalisation

• Posséder des connaissances théoriques en lien avec la symptomatologie liée aux pathologies psychiatriques
• Accueillir, prendre en charge et évaluer l’état de santé des patients souffrant de troubles psychiatriques
• Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative
• Identifier et soulager la souffrance physique et psychique
• Assurer la continuité des soins
• Veiller au respect et à la qualité du sommeil des personnes hospitalisées
• Mener des entretiens d’accueil, d’admission et des entretiens infirmiers
• Être capable d’évaluer, d’analyser les besoins et les attentes de la personne soignée et d’identifier les situations à risque
• Participer à la co-construction et à la mise en œuvre du projet de soin individualisé du patient
• Prévenir et gérer les moments de violence en lien avec la clinique du patient
• Assurer l’observation et la surveillance clinique des patients
• Contribuer au repérage du risque suicidaire
• Proposer et participer activement aux soins à médiation et aux actions d’éducation à la santé
• Garantir le respect des Droits du Patient et la Liberté d’Aller et Venir
• Maîtriser l’outil transmissions ciblées (raisonnement clinique)
• Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants
• Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-Soignant et la Démarche Qualité
• Caractéristiques particulières du poste
• Infirmier(e) diplômé(e) d’état ou Infirmier(e) de secteur psychiatrique
• Activité de psychiatrie adulte
• Utilisation des outils spécifiques à l’établissement :
• Chronos
• Outlook
• Cariatides, Excel, Word…
• Ennov
• Intranet
• Responsables fonctionnels / Liens privilégiés concernent les relations d’autorité
• Directeur Général
• Directeur Délégué
• Directrice des Soins chargée de la Coordination Générale des Soins
• Cadre Supérieur de Santé
• Cadre de Santé concernent les relations liées aux activités exercées
• Chef de Pôle
• Chef de Service
• Médecins référents de l’Unité

Compétences attendues et souhaitées

• Maîtrise des soins techniques et relationnels
• Capacité d’adaptation au sein du Pôle
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à communiquer avec empathie
• Sens des responsabilités
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives
• Capacité d’adaptation dans les remplacements entre collègues
• Capacité d’analyse et d’organisation
• Volonté de réactualiser ses connaissances
• Esprit d’équipe, de cohésion et de solidarité
• Etre capable de distanciation dans la relation thérapeutique et dans les situations d’urgence

Savoir faire

• Inscription et implication dans le Projet de Pôle et le Projet Médico-Soignant de l’Unité
• Sens de l’organisation
• Sens de l’observation