Gestionnaire des carrières H/F en CDD

• Gestion statutaire : maîtrise des dispositions de la fonction publique hospitalière (grades, échelons, positions administratives)
• Avancements et promotions : suivi des évolutions de carrière (tableaux d’avancement, changements de corps, reclassements)
• Mobilité et transitions : accompagnement des mobilités internes, détachements, disponibilités et réintégrations
• Concours
• Gestion de la déontologie (cumul d’activité)
• Suivi des études promotionnelles
• Calcul de la prime de service
• Reclassements
• Produire des tableaux de suivis (positions statutaires, temps partiels, etc.)
• Communication avec les bureaux RH pour les dossiers transversaux
• Conseil et relais d’information
• Classement et archivage
• 2° Activités complémentaires en lien avec le service Formation:
• Information, conseil et orientation auprès des agents en matière de formation, de parcours professionnel et de développement professionnel
• Organisation et animation de réunions, formations, commissions spécialisées et groupes de travail
• Contribution à la mise en place de la campagne des entretiens professionnels et des entretiens de formation (paramétrage, formation à l'outil Gesform pour les évaluateurs, communication et accompagnement des évalués et des évaluateurs)
• 3° Horaires du poste : 8 h 30 – 12 h 30 et 13 h 30 – 17 h 00 du lundi au vendredi au regard des nécessités de service

1° Profil recherché

Niveau de formation et expérience

• Diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines (RH) ou expérience professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines serait un atout
• Une expérience en Ressources Humaines au sein de la Fonction publique hospitalière serait particulièrement appréciée

Compétences requises

• Bonne connaissance du secteur hospitalier
• Connaissance approfondie en RH
• Capacité à interpréter et appliquer les réglementations en vigueur
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack office)
• Gestion des priorités et des urgences
• Savoir s’adapter à la surcharge de travail
• Aisance rédactionnelle
• 2° Qualités professionnelles
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports
• Être organisé et rigoureux
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en équipe
• Savoir s’adapter à la surcharge de travail
• Capacité à anticiper et à prendre des initiatives
• Discrétion, confidentialité
• Sens du relationnel

Niveau d'études minimum : Licence/diplômes équivalents (niveau 6)

• Documents à transmettre
• Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire