Chargé de développement de l'emploi et des territoires H/F
Direction départementale de l'emploi
Chambery (73)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Télétravail
- Possible
- Encadrement
- Non
Vos missions
- Le-la CDET intervient sur un territoire infra-départemental. Il (elle) assure la déclinaison territoriale des dispositifs et politiques publiques emploi – entreprises, le suivi de territoires spécifiques (territoires d'industrie, contrats de ville…), la conduite de projets de territoire. La présente fiche de poste concerne le territoire suivant : arrondissement de Chambéry (Savoie)
- L’animation et la mise en œuvre de la feuille de route du CLPE Chambéry
- La préparation et l'animation du CLPE de Chambéry
- La mise en œuvre des politiques et des dispositifs « emploi-entreprises » sur le territoire d’intervention (notamment PLIE, village des solutions, TZCLD)
- L’animation de partenariats locaux, l’interface avec les opérateurs locaux du Réseau Pour l’Emploi (RPE)
- L’ingénierie, mise en œuvre et appui aux projets locaux - Mobilisation des financements
- L’analyse et exploitation des données du territoire
- Le suivi des structures faisant l’objet d’une convention d’objectifs (insertion par activité économique, missions locales jeunes)
- Le suivi des dossiers mutations économiques qui impactent le territoire (revitalisation, commission de suivi des PSE,...)
- Le suivi du volet emploi du contrat de ville
- Le-la chargé-e de développement de l’emploi et des territoires (CDET) intervient en outre au sein des services « emploi et insertion » et « entreprises et développement des compétences » du pôle « entreprises et solidarités », pour assurer des missions départementales de suivi et de gestion de dispositifs ou de conduite de projets.
- Politique Jeunes
- Le suivi de la filière ESS intégrant le dispositif DLA et les agréments ESUS
- Le suivi du volet emploi du PDALHPD
- Participe, en fonction des besoins, au déploiement des politiques nouvelles de l’Etat en matière d’emploi et mutations économiques
- De conduite de projets / gestion de dispositifs liés aux missions du pôle
- D’appui administratif / reporting / communication
Profil recherché
Connaissances
- Connaitre l'environnement professionnel (E)
- Connaitre les politiques et dispositifs de l'emploi et de l'appui aux entreprises (M)
- Maîtriser la conduite de projet et l'animation de réseau (E)
- Avoir des compétences juridiques (droit administratif, droit du travail) (N)
- Avoir des compétences budgétaires et comptables (N)
- Avoir des compétences en informatique - bureautique (N)
Savoir-être
- avoir le sens des relations humainesIndispensable
- savoir s'adapterIndispensable
- savoir s'exprimer oralementImportant
- savoir communiquerImportant
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipeIndispensable
- Savoir analyserIndispensable
- Savoir gérer un projetImportant
- Savoir rédigerIndispensable
- Savoir s'organiserImportant
Qui recrute ?
Direction départementale de l'emploi
Services de l'État
- Fonction publique
- État
- Métier
- Chargée / Chargé de développement territorial
Activités du service
La DDETSPP est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l’emploi, d’insertion sociale et professionnelle, de l’accès et du maintien dans le logement et du travail. Elle est également chargée de l’intégration des populations immigrées et de l’organisation de l’accueil et de l’hébergement des demandeurs d’asile.
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Elle assure la coordination de politiques publiques transversales, telles que la politique de la ville ou la lutte contre la pauvreté. Elle met en œuvre les politiques qui lui sont confiées en matière de protection animale, de sécurité alimentaire, de répression des fraudes et de protection des consommateurs.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service La DDETSPP est composé de 4 pôles métiers représentant environ 120 agents. Le pôle « entreprises et solidarités » comporte 4 services et une mission d’appui aux objectifs transversaux. Il compte 34 agents.
Liaisons hiérarchiques
Le titulaire du poste met en œuvre ses missions sous l’autorité du directeur de la DDETSPP, des directeurs adjoints de la DDETSPP, du chef du pôle « entreprises et solidarités » et de son adjointe, des cheffes des services « emploi et insertion » et « entreprises et compétences ».
Liaisons fonctionnelles
Dans le cadre de ses attributions, le ou la titulaire du poste collabore avec les services centraux du ministère des solidarités et de la santé (DGCS), du travail, de l’emploi et de l’insertion (DGEFP), la commissaire régionale à la prévention et la lutte contre la pauvreté, les services de la direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS), la préfecture de département, les services de l’Etat en département, les collectivités territoriales (Conseil régional, Conseil départemental, Communautés d’agglomération, communes), les acteurs du service public de l’emploi, les acteurs économiques (branches professionnelles, partenaires sociaux, consulaires, ARAE, OPCO, OF-OFA…etc), la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) et les associations engagées dans la mise en œuvre des politiques dont il ou elle la charge.
Lieu de travail
321 chemins des moulins 73011 Chambery
Voir sur la cartePour postuler
- Documents à transmettre
- Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Date limite : 4 novembre 2026
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Référence 2026-2430563 · Publiée le 5 octobre 2026 · Voir l'annonce officielle