directeur/directrice du pôle gestion publique de la DRFIP des Hauts de France et du département du Nord
Direction générale des Finances publiques (DGFiP)
Rattaché au ministère de l'Économie et des Finances
82, avenue Kennedy, à Lille (59)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Master/diplômes équivalents
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Contrat
- CDD de 3 ans
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Possible
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Diplôme demandé
- Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Poste à pourvoir
- À partir du 5 octobre 2026
Vos missions
- Sous l'autorité du directeur régional, le directeur du pôle gestion publique est assisté de 2 directeurs adjoints de niveau administrateur de l'Etat et de 6 responsables de division de niveau administrateur des finances publiques adjoint. Le titulaire du poste conçoit, pilote et évalue la stratégie sur l'ensemble des missions de gestion publique du territoire.
- Proposer un conseil stratégique aux décideurs locaux : animer le réseau des conseillers aux décideurs locaux (29 CDL) déployé auprès des élus (maires, présidents d'EPCI)
- Promouvoir la qualité comptable : assurer la supervision de la tenue des comptes des collectivités territoriales, et des établissements publics de santé et médicaux-sociaux. Identifier et accompagner en lien avec la préfecture et l'Agence régionale de santé les difficultés budgétaires et financières de ces entités
- L'exécution budgétaire : garantir la fluidité de la chaîne de la dépense et de la recette publiques locales
- Centraliser, contrôler les flux comptables de l'Etat et gérer les dépôts de fonds du Trésor (DFT) : les enjeux sont majeurs : 2 870 comptes DFT pour un encours de 1,08 milliard d'euros ; 8,64 milliards d'euros transitent en crédit sur l'année 2025 sur le compte banque de France de la direction. Enfin la centralisation comptable est particulièrement exigeante en raison de l'importance du réseau territorial des postes comptables (52 postes comptables)
- Superviser les dépenses de l'Etat : le contrôle et le paiement maîtrisé de la dépense déconcentrée de l'Etat selon des modalités (service facturier, centre de gestion financier) adaptées aux enjeux financiers (424 000 demandes de paiement annuelles pour un total d'un peu plus d'1,5 milliard d'euros) nécessitent une optimisation permanente. Le paiement des fonctionnaires par le centre de paiement de l'Etat, compte tenu de ses enjeux majeurs (1,4 million de bulletins de paie pour un montant de 7,5 milliards d'euros), doit mobiliser une attention spécifique
- Recouvrer : superviser le recouvrement des recettes non fiscales de l'Etat (condamnations pécuniaires, redevances, indus de paie dont le total représente la prise en charge de 8 199 titres pour un montant de 28,7 millions d'euros)
- Apporter un soutien aux entreprises en difficulté dans le cadre de la commission des chefs des services financiers et du comité départemental d'examen des difficultés de financement des entreprises
- Représenter la DRFiP et le directeur régional auprès du préfet de région et des préfets de départements sur les questions de finances publiques (dotations de l'Etat, fonds de soutien, plan de relance). Siéger dans les instances de gouvernance des grands établissements publics région
Profil recherché
Les candidats ou les candidates doivent disposer :
- de compétences managériales avérées (capacité de décision)
- d'une aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle
- d'un fort potentiel à conduire et accompagner les changements ainsi qu'à porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP
- d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes comme externes : corps préfectoral, dirigeants administratifs, élus nationaux et locaux, autres représentants institutionnels et médias locaux
- du sens de l'anticipation, d'une grande faculté d'écoute et de dialogue ainsi que d'une capacité forte d'animation et de coordination d'équipes de travail
Niveau d'études minimum : Master/diplômes équivalents (niveau 7)
Compétences attendues
Les candidats ou les candidates doivent disposer :
- de compétences managériales avérées (capacité de décision)
- d'une aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle
- d'un fort potentiel à conduire et accompagner les changements ainsi qu'à porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP
- d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes comme externes : corps préfectoral, dirigeants administratifs, élus nationaux et locaux, autres représentants institutionnels et médias locaux
- du sens de l'anticipation, d'une grande faculté d'écoute et de dialogue ainsi que d'une capacité forte d'animation et de coordination d'équipes de travail
Qui recrute ?
Direction générale des Finances publiques (DGFiP)
Finances publiques · Ministère de l'Économie et des Finances
- Fonction publique
- État
- Métier
- Cadre dirigeant d'un service territorial
Les Finances publiques, au cœur de l’État, au service de tous, partout sur le territoire Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays. Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires.
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Pourquoi nous rejoindre ?
Les Finances publiques ce sont plus de 50 métiers organisés autour de nombreux domaines d’activité : services aux usagers, fiscalité, comptabilité, finances, lutte contre la fraude, ressources humaines, informatique, numérique, audit, communication, négociations internationales…
Rejoindre les Finances publiques, c’est œuvrer pour l’intérêt général et s’investir en faveur du civisme fiscal, de l’égalité, de l’éco-responsabilité et de la solidarité. Le sens du service public, c’est relever les défis actuels au sein d’un collectif de 95 000 agents, engagés dans une relation de confiance auprès des citoyens, des entreprises et des collectivités locales.
Descriptif du service
La direction régionale des finances publiques des Hauts-de-France et du département du Nord comporte plus de 2 400 agents dont 200 personnes de catégorie A+ et 695 de catégorie A. Son réseau a été profondément restructuré avec le « nouveau réseau de proximité » entre 2020 et 2025, avec aujourd'hui 72 services opérationnels.
Le département du Nord a une superficie de 5 742,8 km2 et compte 2 615 505 habitants.
Il est structuré sur le plan territorial en 648 communes dont 55 ont plus de 10 000 habitants et comporte 17 établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) : une métropole (Métropole européenne de Lille), une communauté urbaine (Dunkerque), 8 communautés d'agglomération et 7 communautés de communes. La situation économique du département est très contrastée.
Le niveau de vie médian est de 23 810 euros (2023), le taux de pauvreté se situe à 20,7 % (2023) et le taux de chômage s'établit à 9,7 % (2025). Le nombre d'entreprises est de 151 000 avec la présence de groupes de tailles internationales. La proximité avec la Belgique impacte structurellement l'économie locale. La direction régionale des finances publiques comprend 4 pôles :
- un pôle transverse (budget, immobilier, RH, un CSRH)
- un pôle « gestion fiscale » à 5 divisions (particuliers, professionnels, affaires foncières, contrôle fiscal, recouvrement, affaires juridiques)
- un pôle « gestion publique"
- un pôle "politique immobilière de l'Etat"
En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
82, avenue Kennedy, à Lille, Nord (59)
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- Documents à transmettre
- Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Date limite : 25 octobre 2026
Référence 2026-2421046 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle