INGENIEUR HOSPITALIER - Conseillère en prévention des risques professionnels - CH TARBES LOURDES

• Analyse d’un incident, d’un accident, ou d’une maladie professionnelle Appui aux équipes techniques et logistiques pour l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de prévention avec les entreprises extérieures et du protocole de sécurité Chargement – Déchargement Conception et animation d’interventions et des actions de formation à la prévention des risques professionnels Conseil aux décideurs et aux professionnels sur les risques professionnels Coordination de la gestion de l’évaluation individuelle des risques professionnels Coordination de la gestion des risques professionnels et de la traçabilité de l’évaluation Élaboration des programmes annuels de prévention des risques professionnels d’amélioration des conditions de travail, des contrats locaux d’amélioration des conditions de travail Élaboration et actualisation des procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication Mise en oeuvre de la démarche d’évaluation des risques professionnels et de leur prévention Suivi des actions de prévention des risques professionnels et réalisation des bilans institutionnels et documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail et traçabilité des données à caractère réglementai Traitement des contrôles des organismes agréés, habilités ou accrédités et des corps d’inspections portant sur la sécurité et la santé au travail Traitement des risques élevés dans le document unique d’évaluation des risques professionnels, des causes d’accident du travail et de maladies professionnelles, des dangers graves et imminents et autres interventions d’urgence

• Analyser et évaluer une situation, un système, une organisation
• Animer et développer un réseau professionnel
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
• Concevoir et mettre en oeuvre des changements organisationnels
• Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
• Conduire et animer des réunions
• Construire / adapter des outils / méthodes de travail
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité
• Traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

Niveau d'études minimum : Master/diplômes équivalents (niveau 7)

• Documents à transmettre
• Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire