Adjoint(e) au chef(fe) du service des affaires immobilières et des moyens généraux (H/F)

• Contribution à la stratégie immobilière de l'École
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie immobilière de l'École (notamment au travers du schéma pluriannuel de stratégie immobilière, en lien avec les orientations institutionnelles et les objectifs de développement de l'établissement.
• Contribuer à la programmation pluriannuelle des opérations, à la prospective sur l'évolution du patrimoine bâti et à la coordination avec les parties prenantes internes (directions, composantes) et externes (tutelles, collectivités, maîtres d'œuvre).
• Gestion, maintenance et travaux du patrimoine bâti
• Coordonner et superviser la gestion courante des bâtiments : maintenance technique, sécurité des personnes et des biens, prestations multiservices, contrôles et diagnostics réglementaires, travaux d’aménagement, d’entretien, de rénovation et de mise en conformité, passages des commissions de sécurité, gestion des sinistres, référencement et suivi des prestataires, ainsi que la gestion logistique de l'événementiel.
• Gestion contractuelle
• Mettre en place, suivre et renouveler l'ensemble des contrats relevant du service : contrats techniques, contrats de services et contrôles réglementaires périodiques
• Contribution à la gestion budgétaire
• Participer à l'élaboration du budget du service et assurer le suivi de son exécution en lien avec la cheffe de service
• Performance énergétique
• Piloter la démarche de performance énergétique des bâtiments et des installations en lien avec les obligations réglementaires (Décret tertiaire, plateforme OPERAT, Certificats d'Économies d'Énergie, etc.)
• Suivi des opérations immobilières
• Assurer le pilotage et le suivi des opérations immobilières conduites par le service, en lien avec les parties prenantes internes et externes
• Partage et accompagnement de compétences
• Partage de connaissance et accompagnement des équipes à la montée en compétence

Poste de catégorie A (Cadre). Fonctionnaire ou contractuel (CDD 3 ans renouvelable) et possibilité d’accueil en détachement. Poste à temps plein. Formation BAC+5 dans le technique bâtiment/ économie de la construction. Cadre technique justifiant d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans les domaines suivants : gestion de bâtiments, exploitation immobilière, entretien-maintenance d’un ensemble immobilier important, achats.

Compétences recherchées

• Connaissances approfondies en règlementation technique bâtiment (ERP, accessibilité, santé et sécurité, développement durable), en marchés publics, en ingénierie bâtiment TCE et en assurances
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Access...), et Autocad
• Solide expérience de terrain

Qualités requises

• Sens du contact et qualités relationnelles
• Méthode et rigueur (organisation, procédures, évaluation)
• Conduite de projets
• Pragmatisme
• Dynamisme, aptitude au travail en équipe et à la négociation
• Réactivité, adaptabilité, sens de l’initiative et force de propositions
• Capacité à communiquer et à reporter l’information auprès de ses collègues et de la hiérarchie

Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Niveau d'études minimum : Master/diplômes équivalents (niveau 7)

• Documents à transmettre
• Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire