CONSEILLER (H/F) EN TRANSITION ENERGETIQUE ET ECOLOGIQUE EN SANTE (CTEES)

• Élaboration et suivi du Bilan Carbone et du plan de décarbonation
• Élaboration de la Politique Développement Durable et des rapports annuels de Développement Durable
• Élaboration du SPASER (Schéma Promotionnel pour des Achats Socialement et Écologiquement Responsable)
• Déploiement d’un plateforme de réemploi interne à l’hôpital
• Engagement dans une démarche globale d’achats responsables dans un objectif d’obtention du label RFAR (Relation Fournisseur et Achats Responsables)
• Participation à la réduction des produits en plastique et à usage unique (exemple de sujet en cours : réduction des bouteilles d’eau)
• Amélioration d’une restauration collective plus responsable (groupe de travail, sourcing fournisseur, etc.)
• Déploiement du bionettoyage des sols sans chimie (formation et sensibilisation terrain, suivi des services concernés, etc.)
• Participation à la mise en place de critères environnementaux et sociaux dans les marchés publics (rencontre acheteurs, sourcing fournisseurs, veille environnementale, etc.)
• Sourcing fournisseurs pour proposer des solutions alternatives à des produits/services/méthodes existantes (mise en place d’un marché avec des ESAT et des EA, remplacement de l’usage unique par du réutilisable, etc.)
• Suivi des consommations de divers produits
• Participation à la mise en place et à la gestion des déchets : déploiement de nouvelles filières et de points d’apport volontaire, amélioration et sécurisation de celles déjà existantes, cartographie, suivi des indicateurs, etc
• Veille sur les nouvelles filières existantes et sur la règlementation applicable
• Participation à la mise en place et au suivi du pré-traitement par banalisation des déchets à risques infectieux (DASRI)
• Mise à jour du plan de mobilier
• Optimisation du parc automobile (cartographie, suivi des consommations, sensibilisation des usagers, etc.)
• Mise en place d’actions pour favoriser la mobilité douce (organisation d’atelier de réparation de vélos, sensibilisation des professionnels, etc.)
• Participation à la nouvelle démarche d’écoconception des soins engagée récemment par le GHU PARIS
• Participation à la démarche de numérique responsable (calcul de l’impact carbone du numérique ; élaboration du green IT, etc.)
• Formation et sensibilisation des agents à l’impact de l’Intelligence Artificielle et l’usage responsable du numérique

• Master 2 en lien avec l’environnement, le Développement Durable, la RSE, l’écologie
• Connaissance de la réglementation en matière de Développement Durable
• Sensible aux problématiques environnementales et sociales
• Animateur de la Fresque du Climat

SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ETRE

• Rigueur, méthode, organisation et esprit d’équipe
• Sens de la relation et de la communication
• Disponibilité, réactivité et esprit d’initiative
• Sensibilité au secteur de la santé et au secteur public en général
• Force de proposition et pro action