Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (F/H)

• Les activités du service
• Le directeur est principalement positionné sur les domaines d'activités décrits ci-après :
• Management et organisation de service
• Animer et encadrer l'équipe du SPIP du milieu fermé du SPIP de Saint-Etienne en veillant à organiser des réunions d’antenne mensuelles
• Conseiller et accompagner les personnels
• Évaluer annuellement les agents et fixer les objectifs individuels en lien avec les instructions du DFSPIP
• Organiser le service afin d'assurer la continuité du service public pénitentiaire (note de service d’organisation générale)
• Répartir les références au sein des personnels
• Dialoguer avec les magistrats du ressort dans le cadre des orientations générales
• Veiller à l'harmonisation des pratiques professionnelles et des méthodes d'intervention (notes de service)
• Mettre en œuvre le suivi différencié et d'une manière générale, garantir la bonne exécution des peines (affectation des mesures, validation de certains rapports, animation des CPI, revues de dossiers annuelles)
• Favoriser les initiatives des personnels et l'émergence de projets
• Initier et développer des démarches innovantes
• S'assurer de l'usage des outils informatisés de suivi de la population pénale
• Mise en œuvre des politiques d'insertion
• Analyser les besoins des publics en matière d'insertion professionnelle, de soins, d'accès au logement, de droits sociaux
• Répertorier et analyser les principales typologies de publics d'un point de vue pénal : nature des délits, des condamnations, des obligations
• Proposer des actions en conséquence
• Conduite de la politique partenariale
• Répertorier les partenaires institutionnels et privés impliqués dans le suivi des publics confiés
• Associer le partenariat à la prise en charge pénitentiaire
• Participer aux projets de prise en charge mis en œuvre par les partenaires
• Interventions transversales
• Soutenir les missions du SPIP dans les domaines des prises en charge spécifiques (modules collectifs AICS, auteurs de violences au sein du couple, justice restaurative, développement des PPRV et stages de prévention primaire...)
• Votre hiérarchie
• Le DFSPIP et son adjointe
• Vos interlocuteurs métiers
• Direction Interrégionale des services pénitentiaires de Lyon (DPIPPR), direction de l’établissement, partenaires extérieures, associations, autorités judiciaires, collectivités

Connaissances

• Juridiques : connaissance des textes juridiques relatifs
• à l’organisation et au fonctionnement de
• l’Administration pénitentiaires et à l’exécution des
• peines
• Administratives : maitrise des logiciels et applications
• Bureautiques (Windows, Open Office, APPI, GENESIS)

Environnement professionnel

• maitrise du
• fonctionnement et de l’organisation des SPIP, du
• fonctionnement et de l’organisation de l'administration Pénitentiaire, du tissu associatif
• Partenarial et de son organisation, des partenaires institutionnels

Savoir-faire

• Management : mettre en œuvre techniques et outils
• de management. Apprécier objectivement l’atteinte des
• résultats, animer et encadre les personnels
• conduite de projets : sens de l’initiative. Capacité à
• organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir
• Sens pédagogique, rigueur, suivi des programmations et des conventions
• Prise de décisions

Savoir-être

Capacités relationnelles : aptitude à l’écoute et au dialogue. Capacité à motiver. Aptitude à assurer l’interface entre les différents intervenants.